Forfaitaire verhuizingen en beheerde forfaitaire verhuizingen

Een lump sum move verhuizing kan in de praktijk betekenen dat bedrijven een bepaalde som geld beschikbaar stellen aan de medewerker voor de internationale verhuizing of de medewerker financiert de kosten van de internationale verhuizing voor en krijgt het bedrag van de werkgever achteraf terugbetaald.  In beide gevallen is de medewerker zelf verantwoordelijk voor het regelen van de internationale verhuizing en is HR/Mobility-team niet direct betrokken.

Sommige werkgevers willen liever het lump sum bedrag uitkeren aan de werknemer en laten de gehele verhuizing over aan de medewerker. Andere werkgevers wensen echter een bepaalde mate van controle en ondersteuning te behouden, omdat zij ervan verzekerd willen zijn dat hun medewerker een goede start maakt in de nieuwe rol en werkomgeving.  Of uw bedrijf uw medewerkers een “Managed-Cap”, “Core-Flex”, “Variable Lump Sum”, “Fixed Lump Sum” of iets anders aanbiedt, wij kunnen u helpen bij het maken van het beleid en u adviseren hoe dit beleid te implenteren.

We kunnen een bedrijfstarief afspreken dat door uw werknemers kan worden gebruikt voor hun lump sum verhuizing. Neem contact met ons op over het opzetten van dit flexibel voordeelaanbod voor uw werknemers.

Wij kunnen u helpen bij het ontwikkelen van het Lump sum pakket dat voldoet aan uw vereisten.

Uw assignee betaalt rechtstreeks met een vooraf gefinancierde betaling

Als werknemers naar ons toe gestuurd worden en ze u identificeren als hun werkgever in het aanvraagformulier, dan kunnen we een bedrijfstarief toepassen dat hen kan helpen geld te besparen en het stelt u automatisch in staat om het te volgen en te rapporteren. Wij stellen meteen een factuur op en sturen deze direct. Uw medewerker kan online betalen en zijn verhuizing volgen. Dit zorgt ervoor dat uw medewerkers de service van onze bekroonde wereldwijde service ontvangen, zodat ze zich kunnen concentreren op hun verhuizing en u profiteert van minder administratie.

Uw assignee betaalt en u vergoedt de verhuiskosten

Er zijn mogelijkheden om een specifiek pakket en website pagina te maken voor uw werknemers. Hierdoor kunt u er voor zorgen dat zij een service ontvangen die voldoet aan  de behoeftes en verreisten. Wij kunnen u ook helpen bij het opzetten van een vergoedingsproces voor de verhuiskosten.

U verstrekt vooraf betaald krediet aan een verhuisbedrijf en uw werknemer selecteert de diensten waarvan hij gebruik wilt maken.

Een eenvoudig core-flex verhuiscontract is nu wat uitgebreider en ingewikkelder geworden, maar het kan gemakkelijk worden geïmplementeerd op een manier waardoor het Global Mobility-team geen last heeft van de administratie. Hoe werkt het? U verwijst uw werknemers gewoon naar onze webpagina en dan nemen we het vanaf daar over en handelen rechtstreeks met uw assignee. We kunnen ook een specifieke link via uw website voor u instellen, waardoor ze vanuit uw website kunnen kiezen uit een reeks verhuisopties. Deze opties maken allemaal gebruik van het vooraf opgestelde en afgesporken krediet.

U geeft een vast bedrag op voor uw medewerkers en dit bedrag is gemaximeerd. Afhankelijk van uw bedrijf kan dit een vast bedrag zijn voor alle werknemers of per werknemer verschillen, afhankelijk van een reeks variabelen zoals senioriteit, moeiljijkheidsgraad van de bestemming, etc.

We werken samen met een aantal werkgevers uit verschillende sectoren, van onderwijs tot financiën, om een betrouwbare beheerde lump sum optie te bieden voor werknemers die willen verhuizen.

• Een Homepagina geoptimaliseerd voor uw bedrijf en medewerkers
• Video-enquêtes
• Inboedel verhuizingen
• Tijdelijke huisvesting
• Huis vinden (tijdelijke en permanente huisvestiging)
• Huisvestingskosten
• Schoolgeld

• Opzetten van lump sum moves als werkgeversaanbod op uw platform
• Vaste en afgesproken onkostenvergoeding
• Ondersteunen van de partner en mogelijke gezinsleden
• Hulp bij het oriënteren op de nieuwe bestemming
• Opties voor verhuizing van groepen en individuen

• Verbeter de ervaring van uw assignee
• Uw medewerker zal zich richten op zijn werk en zal niet afgeleid worden door mogelijke verhuisproblemen.
• Geen contract betekent dat uw werknemers met Gerson kunnen verhuizen, zelfs als u een lang-termijncontract heeft voor uw assignees.
• Minder administratie voor uw afdeling
• De mogelijkheid om uw lump sum move werknemers te volgen en te rapporteren
• Bekroonde internationale service van een geverifieerd wereldwijd netwerk
• Vermindert het risico voor uw medewerkers
• De mogelijkheid om een internationale verhuisservice op te zetten als onderdeel van uw flex-benefits werknemersaanbod.

Ons panel van Global Mobility adviseurs is onafhankelijk en adviseert u over:

• Het vastellen van een budget voor uw lump sum vergoedingen
• Servicemenu voor vaste bedragen & services instellen
• Financieringsaanpak
• Benchmarking en ontwikkeling van het beleid